السعودية تتصدر اقليميا في تمكين المراة وتحقق تقدما عالميا
اظهر تقرير حديث صادر عن مجموعة البنك الدولي تقدما ملحوظا للسعودية في مجال تمكين المراة. وسجلت المملكة اعلى زيادة في عدد النقاط على مستوى العالم في محور الاطر الداعمة. كما حققت تقدما في محور الاطر القانونية.
بين التقرير الصادر تحت عنوان "المراة... انشطة الاعمال والقانون 2026" عن البنك الدولي. ان الاطر الداعمة شملت السياسات الوطنية. والخطط والبرامج. والمبادرات الداعمة لتنفيذ التشريعات المرتبطة بالمراة.
اوضح التقرير ان ملف المراة حظي باهتمام كبير من الحكومة السعودية والجهات ذات العلاقة. وعلى راسها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية. وذلك انطلاقا من "روية 2030" وبرامجها. حيث خصص احد اهداف الروية لضمان زيادة مشاركة المراة في سوق العمل.
تمكين المراة في رؤية 2030
بين التقرير انه من هذا المنطلق. تسارعت خطوات المراة السعودية نحو التمكين بفضل صدور عدد من القرارات والتشريعات والانظمة التي تعزز مكانتها في المجتمع. واصبحت بذلك شريكا فعالا في التنمية الوطنية في جميع المجالات الاقتصادية والاجتماعية والعلمية والثقافية وغيرها وعلى جميع المستويات.
افاد تقرير "البنك الدولي" الجديد. ان السعودية حازت على اعلى مجموع نقاط في محور الاطر الداعمة على مستوى دول منطقة الشرق الاوسط. وكذلك اعلى مجموع نقاط في جميع محاور التقرير على مستوى دول مجلس التعاون الخليجي.
اشار التقرير الى ان المملكة حققت نقاطا اعلى في محور الاطر الداعمة. مقارنة بالنقاط التي حققتها دول في مجموعة العشرين. مثل اميركا والصين وتركيا.
مشاركة المراة في سوق العمل
يذكر ان السعودية قررت في عام 2023. رفع مستهدفها لمشاركة المراة في سوق العمل الى 40 في المائة بحلول عام 2030. وذلك بعد ان زادت النسبة الفعلية من 17 في المائة الى 35.3 في المائة. متجاوزة الهدف الذي حددته "روية 2030" عند 30 في المائة.
كشف التقرير ان عام 2025 شهد قفزة تاريخية في تمكين المراة السعودية. حيث تجاوزت نسبة مشاركتهن في سوق العمل 36 في المائة. وانخفضت بطالة الاناث الى ادنى مستوياتها. مدعومة باصلاحات تشريعية وبرامج "وصول" و"قرة". مع تضاعف نسبتهن في المناصب القيادية والتقنية. مما يرسخ دورهن كعنصر فاعل في "روية 2030".
واضاف التقرير ان اكثر من 122 الف باحثة عن عمل استفدن من خلال مبادرة التدريب الموازي من البرامج التدريبية المتخصصة. التي صممت لضمان استدامتهن في وظائفهن بمنشات القطاع الخاص.
