الفناطسة : نحرص على الحوار مع شركة الإسمنت العربية

الاثنين - 10 اب 2026 - وجّه رئيس الاتحاد العام لنقابات عمال الأردن ورئيس النقابة العامة للعاملين في المناجم والتعدين والإسمنت، السيد خالد زاهر الفناطسة، كتاباً رسمياً إلى وزارة العمل، طالب فيه بإحالة المطالب العمالية للعاملين في شركة الإسمنت العربية إلى إجراءات التوفيق، استناداً إلى مراحل النزاع العمالي المنصوص عليها في قانون العمل الأردني. وجاء هذا الإجراء بعد أن وصلت المفاوضات بين النقابة وإدارة الشركة إلى طريق مسدود، نتيجة عدم استجابة الإدارة لأي من المطالب المقدمة، وإغلاقها باب الحوار مع ممثلي العاملين، مما دفع النقابة إلى التحرك رسمياً باتجاه آليات فض النزاع التي يكفلها القانون.

وأوضح رئيس النقابة خالد الفناطسة، في الكتاب الذي وجهه اليوم إلى وزير العمل، أن إدارة شركة الإسمنت العربية لم تبدِ أي تجاوب مع مطالب العمال، ولم تقم بفتح أي قنوات للحوار مع النقابة لمناقشة تلك المطالب والسعي لتحقيق ما يمكن تحقيقه منها، على الرغم من مرور فترة طويلة على تقديمها. وأكد الفناطسة أن النقابة كانت ولا تزال تؤمن بأهمية الحوار والتفاوض بصفتهما السبيل الأمثل والأكثر فاعلية لمعالجة القضايا العمالية، وحل الخلافات بعيداً عن أي إجراءات تصعيدية قد تؤثر على سير العمل والإنتاج، مشدداً على ضرورة أن تدرك الإدارة أن استمرار حالة الجمود هذه لا يخدم سوى مصلحة طرف واحد، بل يضر بالجميع.

وبين الكتاب أن النقابة سبق وأن خاطبت إدارة الشركة بموجب كتاب رسمي في السابع من كانون الأول من العام الماضي 2025، كان مرفقاً به كتاب اللجنة النقابية المتضمن كافة المطالب العمالية للعاملين في الشركة، والتي شملت تحسين الأوضاع المعيشية والخدمية لهذه الفئة. كما وجهت النقابة كتاباً آخر بتاريخ الثالث من آب/أغسطس 2026، أكدت فيه ضرورة عقد لقاء عاجل للتشاور والتباحث بشأن المطالب العمالية، إلا أن هذه المخاطبات المتكررة قوبلت بالصمت وعدم الاكتراث من قبل الإدارة، التي لم تبادر إلى الدعوة لأي اجتماع لمناقشة هذه المطالب أو حتى الرد عليها بشكل رسمي.

وأكد الفناطسة في كتابه، حرص النقابة الدائم على الحوار البناء والتفاوض المسؤول، باعتبارهما الطريق المثلى لمعالجة القضايا العمالية وتحقيق الاستقرار في بيئة العمل، مشدداً على أهمية استجابة إدارة الشركة للمطالب المقدمة وفتح قنوات التواصل الجاد مع ممثلي العاملين. ودعا الفناطسة إدارة الشركة إلى التجاوب مع دعوات النقابة لعقد اجتماع في أقرب وقت ممكن، محذراً من أنه في حال استمرار الإدارة في موقفها الرافض وعدم الاستجابة، فإن النقابة لن تتردد في اللجوء إلى فتح نزاع عمالي رسمي، وفقاً لأحكام قانون العمل الأردني وعقد العمل الجماعي المبرم بين الطرفين، مما قد يحمل تبعات لا تحمد عقباها على سير العمل والإنتاج في الشركة.

وشدد الفناطسة على أن تحسين ظروف العمل وتطوير المزايا الوظيفية للعاملين لا يمثل مجرد مكاسب لفئة محدودة، بل هو استثمار حقيقي في رأس المال البشري، يسهم بشكل مباشر في تعزيز بيئة عمل مستقرة وآمنة ومنتجة، بما يخدم مصالح العمال والشركة على حد سواء، وينعكس إيجاباً على الاقتصاد الوطني ككل. وأشار إلى أن النقابة ما تزال تؤمن بأهمية الحوار للوصول إلى حلول توافقية تحقق العدالة للعاملين وتحافظ على استمرارية العمل، داعياً إدارة الشركة إلى تغليب لغة العقل والمصلحة المشتركة، والعودة إلى طاولة الحوار قبل فوات الأوان، مؤكداً أن النقابة ستبقى المدافع الأول عن حقوق العمال، ولن تألو جهداً في سبيل تحقيق مطالبهم المشروعة بالطرق السلمية والقانونية كافة.