اكاديمية الادارة الحكومية تطلق خطة لتدريب 1450 موظفا في القطاع العام
كشفت رئيسة قسم الشراكات في اكاديمية الادارة الحكومية منال الضامن عن تحول استراتيجي في منهجية عمل الاكاديمية لتنتقل من تقديم البرامج التدريبية المحدودة الى بناء منظومة تعلم وطنية مرنة تهدف الى تعزيز المعرفة وتوظيفها في دعم مسارات التنمية الشاملة.
واضافت الضامن ان الاكاديمية تعمل على تصميم برامج تدريبية متخصصة تستهدف تطوير كفايات الموظفين والقيادات في القطاع العام بما ينسجم مع احتياجات كل فئة وظيفية واهدافها الاستراتيجية لضمان تحقيق اعلى مستويات الاداء.
واوضحت ان البرامج التدريبية تركز بشكل اساسي على التطبيق العملي للمعارف المكتسبة في بيئة العمل مع اعتماد اليات دقيقة لقياس اثر التدريب وتقييم انعكاساته المباشرة على جودة الخدمات الحكومية المقدمة للمواطنين.
وبينت ان الاكاديمية تستعين بخبراء ومدربين مختصين من كوادرها او عبر شراكات استراتيجية مع الجامعات والمؤسسات الاكاديمية ومؤسسات المجتمع المحلي لتعزيز محتوى التدريب.
واشارت الى ان الاكاديمية تتبنى احدث التجارب المحلية والاقليمية في مجالات التحول الرقمي والذكاء الاصطناعي لتطوير الاداء الحكومي ورفع كفاءة المؤسسات العامة.
وكشفت عن خطة طموحة يجري تنفيذها حاليا لتدريب 1450 موظفا من مختلف المستويات الوظيفية في القطاع العام السوري بدعم من الاتحاد الاوروبي.
واضافت ان الاكاديمية عززت تعاونها الدولي عبر توقيع مذكرات تفاهم مع مدرسة الادارة في فلسطين والمغرب لتبادل الخبرات وتطوير العمل الاداري.
