صندوق المعونة الوطنية يوضح تفاصيل استمرار الدعم بعد الحصول على وظيفة

كشفت مديرة صندوق المعونة الوطنية ختام شنيكات عن اجراء تعديلات جوهرية على التعليمات تضمن عدم توقف الدعم المالي للمستفيدين فور حصولهم على فرصة عمل. وأوضحت ان الصندوق منح المستفيدين فترة سماح تصل الى عام كامل عند الانتقال الى العمل الرسمي وذلك في اطار مساعي الصندوق لتعزيز الانتقال من الاعتماد على المعونة نحو الانتاج والعمل بوصفه ركيزة اساسية للحماية الاجتماعية.

وبينت شنيكات ان التعديلات الجديدة تضمنت حوافز اضافية مخصصة للاشخاص ذوي الاعاقة والامهات اللواتي لديهن اطفال في سن الحضانة. واضافت ان الصندوق قرر السماح باقتطاع جزء من المعونة في حال انسحاب المستفيد من التدريب بعد البدء به وذلك لضمان عدم ضياع الفرص المتاحة على الاخرين.

واكدت شنيكات ان التعليمات الحديثة تركز على التزام المستفيد بمسار مهني محدد مع اتاحة الفرصة للحصول على تدريبات مساندة مثل التسويق لتعزيز المهارات المرتبطة بشكل مباشر باحتياجات سوق العمل. وكشفت عن توجه لزيادة اعداد المشاركين في برامج التمكين الاقتصادي حيث ارتفعت حصة فرص التشغيل الى 15 بالمئة.

واظهرت البيانات ان موازنة التدريب في برنامج التمكين الاقتصادي شهدت قفزة نوعية لتصل الى 1.5 مليون دينار مقارنة بـ 300 الف دينار سابقا مما مكن الصندوق من مضاعفة اعداد المتدربين. واوضحت ان الصندوق اجرى مسحا شاملا للفئات في سن العمل لتحديد مستويات التعليم والمهارات المتوفرة وربطها بفرص العمل المتاحة.

واشارت شنيكات الى ان التدريب اصبح يسبقه برنامج توعوي شامل يستهدف رب الاسرة وافرادها لتعزيز ثقافة الانتقال من الرعوية الى الانتاج. ولفتت الى ان دور القطاع الخاص تعزز بشكل كبير من خلال توفير فرص عمل ومساهمة غرف الصناعة في الدورات التدريبية وتوفير المعدات اللازمة للتدريب الميداني.

واضافت ان الصندوق يواصل التزامه ببرنامج كاش بلس عبر شراكات مع شركات الفوسفات والبوتاس لتقديم قسائم شراء للمنتفعين. وبينت ان الصندوق يرتبط بنحو 12 شراكة مع مؤسسات المجتمع المدني لتمويل المشاريع وتغطية تكاليف التدريب والنقل ضمن خطط تهدف الى الحد من الفقر وتعزيز الانتاجية.