اوبر تعلن تسريح الاف الموظفين ضمن خطة هيكلة شاملة

كشفت شركة اوبر الامريكية للتنقل عن نيتها الغاء 10 بالمئة من اجمالي وظائفها على المستوى العالمي وهو ما يعادل قرابة 3300 وظيفة. واوضحت الشركة ان هذه الخطوة تاتي ضمن عملية اعادة هيكلة واسعة تهدف الى خفض المستويات الادارية وتوجيه الموارد نحو قطاعات حيوية مثل سيارات الاجرة ذاتية القيادة.

قال الرئيس التنفيذي للشركة دارا خسروشاهي في رسالة وجهها للعاملين ان نمو اوبر في السنوات الاخيرة ادى الى نشوء طبقات تنظيمية وتشتت في المسؤوليات. وبين خسروشاهي ان الهياكل التي كانت معقولة حينما كانت الاعمال اصغر حجما لم تعد فعالة في ظل الحجم الحالي للشركة.

اضاف خسروشاهي ان اوبر تسعى لجعل خدماتها اكثر بساطة وسرعة من خلال خفض عدد الفرق المصغرة بنسبة 50 بالمئة وتقليص المستويات الادارية التي وصلت الى 7 مستويات بين العاملين والادارة العليا. واشار الى ان هذه التغييرات ستوفر السيولة اللازمة للاستثمار في الابتكار والقدرات المستقبلية مع التركيز على بناء مستقبل يعتمد على القيادة الذاتية.

اوضح المصدر ان الشركة تعمل على دمج فرق العمليات المخصصة للمطاعم وقطاع التجزئة وخدمات التوصيل بهدف تقليل التكاليف التشغيلية. وذكرت الشركة انها تخطط لزيادة عدد العاملين من المكاتب بحيث تقتصر نسبة الموظفين المسموح لهم بالعمل عن بعد على 1 بالمئة فقط من اجمالي القوة العاملة.

كشفت مؤشرات السوق عن ارتفاع اسهم اوبر بنسبة 2.1 بالمئة في بورصة نيويورك قبل ان تستقر عند زيادة بنحو 1 بالمئة بعد اعلان الهيكلة. واظهرت البيانات ان هذه العملية تعد الاكبر من نوعها منذ جائحة كوفيد 19 في ظل تصاعد المنافسة في قطاع الروبوت تاكسي مع شركات مثل تسلا التي توسعت في انتاج السيارات ذاتية القيادة.