اطلاق منظومة الكفايات الوظيفية للوحدات النمطية في القطاع العام
اطلقت وزيرة دولة لتطوير القطاع العام المهندسة بدرية البلبيسي منظومة الكفايات الوظيفية للوحدات النمطية في القطاع العام بحضور نخبة من الامناء والمدراء العامين والخبراء في مجالات الموارد البشرية والتحول الرقمي. وقالت البلبيسي ان هذه الخطوة تاتي في صميم مسار تحديث القطاع العام وتعتبر ترجمة عملية للتحول في ادارة الموارد البشرية من التركيز على المؤهلات العلمية وسنوات الخبرة الى ادارة حديثة قائمة على الكفايات الوظيفية. واضافت ان هذا التحول يستند الى قناعة راسخة بان بناء جهاز حكومي مرن وجاهز للمستقبل يبدا بالاستثمار في الانسان باعتباره المحرك الحقيقي للاصلاح.
وبينت البلبيسي ان الموظف الحكومي هو من يقود التغيير ويحول السياسات الى نتائج ملموسة مؤكدة ان امتلاك المعارف والمهارات والسلوكيات اصبح شرطا اساسيا لنجاح مسيرة التحديث. واوضحت ان منظومة الكفايات الوظيفية تعد اداة تنفيذية توفر اطارا وطنيا موحدا يحدد متطلبات كل وظيفة لتصبح مرجعية اساسية في ممارسات ادارة الموارد البشرية بدءا من بطاقات الوصف الوظيفي وصولا الى الترقية واعداد القيادات. واكدت ان الحكومة تعمل على تعزيز دور مركز الكفايات الحكومي وتطوير ادوات تقييم دقيقة تشمل الاختبارات المعرفية والمحاكاة لضمان استدامة هذا النهج.
وكشفت البلبيسي عن اطلاق منصة الكفايات الرقمية التي ستكون مرجعا وطنيا مفتوحا يساعد المتقدمين للوظائف والموظفين والمؤسسات التعليمية على فهم الكفايات المطلوبة. واشارت الى ان المنصة تدعم الموظف في تطوير مساره المهني وتوفر للمؤسسات التعليمية امكانية مواءمة برامجها مع احتياجات سوق العمل. واكدت ان هذا المشروع هو ثمرة جهد وطني تشاركي يهدف الى توحيد فهم الكفاءة وبناء مؤسسات قوية بكفاءات متميزة.
ومن جانبه اكد رئيس هيئة الخدمة والادارة العامة المهندس فايز النهار ان التحول نحو ادارة الموارد البشرية المبنية على الكفايات يعد مرتكزاً اصلاحياً ضمن خارطة طريق تحديث القطاع العام. واوضح ان بناء منظومة وطنية متكاملة اصبح ضرورة استراتيجية في ظل المتغيرات العالمية المتسارعة لا سيما في مجالات الذكاء الاصطناعي والمهارات المستقبلية. واشار الى ان الهيئة طورت اطر كفايات حديثة ومؤشرات قياس تتسم بالموثوقية العالية.
وقدم امين عام الهيئة ياسر النسور عرضا حول مشروع تطوير الكفايات النمطية المشتركة مستعرضا مراحل اعداد اطر الكفايات واليات توظيفها في القطاع العام. وبين النسور ان منصة الكفايات تضم حزمة واسعة من الاطر التي تشمل مجالات الموارد البشرية والتطوير المؤسسي والتحول الرقمي والامن السيبراني والشؤون القانونية والاعلام والاتصال والمشتريات والوظائف التعليمية والصحية. واكد ان المنصة تسهم في دعم الباحثين عن العمل من خلال توفير محتوى تفاعلي يساعدهم على تطوير مساراتهم المهنية وموائمة مخرجات التعليم مع احتياجات الوظيفة العامة.
