هيئة الخدمة تصدر الكشف التنافسي الاساسي للتوظيف
أعلنت هيئة الخدمة والإدارة العامة عن إصدار الكشف التنافسي الأساسي لطلبات التوظيف للعام القادم. وأوضحت الهيئة أنه سيتم اعتماد الكشف لتعبئة ما نسبته 20% من الشواغر الحكومية للعام الحالي. وبينت أن باقي التعيينات ستكون من خلال الإعلان المفتوح. وذلك وفقًا لنظام إدارة الموارد البشرية في القطاع العام والتعليمات والأسس الصادرة بموجبه.
قال رئيس الهيئة فايز النهار إن الكشف يتضمن طلبات التوظيف المقدمة قبل تاريخ 30 تشرين الثاني 2023. وأضاف النهار أنه تم إيقاف استقبال الطلبات بعد هذا التاريخ انسجامًا مع أحكام نظام إدارة الموارد البشرية في القطاع العام. وأشار إلى أن هذا الإجراء يتماشى مع مضامين البرنامج التنفيذي لخارطة طريق تحديث القطاع العام ضمن مكون الموارد البشرية. ويهدف البرنامج إلى تعزيز قدرة الحكومة على استقطاب الكفاءات وفق معايير الاستحقاق والشفافية وتكافؤ الفرص.
وبين النهار أنه بإمكان أصحاب الطلبات الاستعلام عن دورهم وترتيبهم التنافسي من خلال مركز الاتصال الوطني على الرقم 5008080. وأضاف أنه يمكنهم الاستعلام أيضا عبر الموقع الإلكتروني الرسمي www.spac.gov.jo من خلال خدمة الاستعلام عن الدور والترتيب التنافسي. كما يمكنهم التقدم للوظائف التي يعلن عنها في حال انطباق شروط إشغالها عليهم. بغض النظر عن دورهم وترتيبهم التنافسي لدى الهيئة.
تفاصيل الكشف التنافسي للتوظيف
وفيما يتعلق بخصائص وإحصائيات مخزون طلبات التوظيف. أشار النهار إلى أن المخزون يضم قرابة 449239 متقدما من الراغبين في الحصول على وظائف في الدوائر والمؤسسات الحكومية. وأكد النهار أن العدد الاجمالي لعدد المتقدمين انخفض عن العام الماضي. ويعزى ذلك إلى التعيينات التي تمت في مختلف القطاعات. إضافة إلى حالات الاستنكاف أو عدم استيفاء شروط استمرار خضوع الطلبات للتنافس وفق أحكام النظام.
أضاف النهار أن عدد المتقدمين بطلبات التوظيف لا يعكس بأي شكل من الأشكال إحصائيات البطالة أو عدد المتعطلين عن العمل. وأوضح النهار أن العدد يمثل فقط الراغبين بالتنافس للحصول على وظيفة في القطاع العام. مبينا أن أكثر من 40% من أصحاب الطلبات لديهم قيود في سجلات الضمان الاجتماعي. مما يعني أنهم يعملون في القطاع الخاص أو في قطاعات أخرى. لكن ذلك لا يلغي حقهم في التنافس على الوظائف في القطاع العام.
وأشار النهار إلى أنه وبصدور جدول تشكيلات العام القادم. سيتم التحول الكامل إلى الإعلان المفتوح بنسبة 100% من الشواغر المتاحة في الدوائر الحكومية.
إحصائيات وبيانات المتقدمين للوظائف
وأظهر التحليل الديمغرافي لبيانات الكشف أن غالبية طلبات التوظيف تعود للإناث بنسبة تزيد عن 73%. فيما شكلت طلبات الحاصلين على درجة البكالوريوس فأعلى ما نسبته 87%. مقابل بقية الطلبات لحاملي درجة الدبلوم.
كما تركزت الطلبات في العاصمة عمان بنسبة 29%. تلتها محافظة إربد بنسبة 24%. ثم محافظة الزرقاء بنسبة 12%. فيما توزعت باقي الطلبات على مختلف المحافظات والبوادي.
يشار إلى أن الهيئة قامت بنشر الكشف التنافسي التجريبي للعام القادم خلال الفترة 8–15/3/2026 ولمدة 8 أيام على موقعها الإلكتروني. بهدف تمكين مقدمي الطلبات من الاطلاع على بياناتهم وتدقيقها. لا سيما ما يتعلق برقم الهاتف. ومكان الإقامة الفعلية. والمؤهل العلمي. وإتاحة تقديم الملاحظات – إن وجدت – عبر رابط إلكتروني مخصص وبشكل مؤتمت بالكامل دون الحاجة لمراجعة الهيئة.
تأكيد على مسؤولية البيانات وتعديلها
وأكدت الهيئة أن مسؤولية صحة البيانات تقع على عاتق مقدم الطلب. مبينة أنه تم استقبال قرابة 1088 ملاحظة خلال فترة عرض الكشف التجريبي. جرى دراستها من قبل لجنة فنية مختصة شكلت لهذه الغاية. وتم عكسها على الكشف التنافسي الأساسي.
وأوضحت الهيئة أن بيانات الاتصال. لا سيما رقم الهاتف. تبقى متاحة للتعديل في أي وقت من خلال خدمة تعديل بيانات طلب التوظيف المتوافرة على الموقع الإلكتروني للهيئة.
