رسالة من الوزير ابو صعيليك

راصد الإخباري :

**عمان** – وجّه وزير دولة لتطوير القطاع العام الدكتور خير أبو صعيليك رسالةً مصوّرةً إلى العاملين في القطاع العام، نُشرت عبر منصات التواصل الاجتماعي التابعة لبرنامج تحديث القطاع العام، تزامنًا مع إصدار النظام المعدّل لنظام إدارة الموارد البشرية في الجريدة الرسمية ضمن عدد خاص اليوم الاثنين.

وأكد أبو صعيليك في رسالته أن "موظفي القطاع العام هم القلب النابض لنجاح المنظومة التحديثية"، مشيرًا إلى دورهم المحوري في تعزيز القيم الأردنية عبر تقديم خدمات متميزة للمواطنين، تماشيًا مع توجيهات جلالة الملك عبد الله الثاني بجعل التحديث الإداري داعمًا رئيسيًا للتحولات الاقتصادية والسياسية.

**إصلاحات جوهرية في نظام الموارد البشرية**

أوضح الوزير أن النظام المعدّل يهدف إلى إدخال تحوُّلات استراتيجية، أبرزها:

- **التخطيط الاستباقي** للاحتياجات البشرية لضمان كفاءة القطاع.

- **الانتقال من الترقية القائمة على الأقدمية** إلى نظام يعتمد على الكفاءة والمهارات.

- **ربط الراتب بالأهمية النسبية للوظيفة**، بما يعكس القيمة الفعلية للمهام المُناطة بالموظف.

- **تقييم الأداء وفق أهداف مؤسسية**، بدلًا من النهج التقليدي، لقياس الإنجازات الفعلية.

**تشريعات تعكس الشراكة الواسعة**

وأشار أبو صعيليك إلى أن النظام الجديد جاء نتيجة جهود تشاورية امتدت أشهرًا، حيث شكّلت الحكومة لجنةً متخصصةً ضمّت ممثلين عن *هيئة الخدمة المدنية* و*وحدة إدارة برنامج التحديث* برئاسة الوزراء، إلى جانب عقد سلسلة لقاءات مع خبراء واستقبال ملاحظات من 50 جهة حكومية.

**توجيه ملكي يُلهم مسيرة التطوير**

ولفت الوزير إلى أن هذه الإصلاحات تُترجم رؤية جلالة الملك الرامية إلى بناء قطاع عام قادر على مواكبة التحديات، وتمكين الموظفين من خلال بيئة عمل تحفّز الإبداع والمسؤولية.

**خلفية القرار**

يأتي إصدار النظام المعدّل لنظام إدارة الموارد البشرية لسنة 2025 ضمن حزمة إصلاحات أوسع يتبناها الأردن لتعزيز الحوكمة، ورفع كفاءة الخدمات العامة، ودعم مسيرة التحول الشامل التي تُعَدّ الركيزة الأساسية لـ "رؤية التحديث الاقتصادي والسياسي".

هذا وتعهّدت الحكومة بمواكبة التغييرات عبر تدريب الكوادر البشرية، وتوفير الأدوات اللازمة لضمان نجاح تطبيق النظام الجديد، الذي يُنتظر أن يُسهم في جعل القطاع العام "نموذجًا للكفاءة والشفافية".